Colegio de relaciones laborales

Qué es cornell ilr

El área de las relaciones laborales está relacionada con la economía, la gestión de personal y los estudios laborales. Tanto si los estudiantes abordan las relaciones laborales desde una perspectiva empresarial como desde una perspectiva sindical, los conceptos básicos son los mismos.

El estudio de las relaciones laborales es sólo un área temática dentro del diverso campo de las relaciones industriales. Por su propia naturaleza, un título en relaciones laborales debe ser amplio. Los programas que van más allá de los estudios en áreas laborales clásicas y de negocios serán más útiles para los estudiantes que pretenden trabajar en este campo.

La concentración en relaciones laborales aborda cuestiones que afectan a las relaciones entre grupos organizados de trabajadores, empleadores y funcionarios y organismos gubernamentales, y requiere la integración de conocimientos de sociología, psicología, derecho, economía, política e historia.

Los estudiantes que busquen una concentración en el área de las relaciones laborales estarán preparados para trabajar en negociaciones de gestión sindical (negociación colectiva), administración de contratos, esfuerzos de organización sindical y lo que la dirección llama «relaciones laborales preventivas.»

Estadísticas de admisión de Cornell ilr

La escuela ofrece formación de grado y postgrado en seis departamentos académicos: relaciones laborales, derecho e historia, economía, estadística social, trabajo internacional y comparativo, estudios de recursos humanos y comportamiento organizativo.

ADELE O’ROURKE: Cuando estás en el instituto, estudias todas estas asignaturas diferentes. Y puede que te interese la historia, el inglés y el gobierno. Y lo que el título de ILR te permite hacer es combinar todos esos intereses y realmente adoptar un enfoque holístico de tu educación: la forma en que las personas interactúan dentro de la fuerza de trabajo, la forma en que los empleadores y los empleados interactúan dentro de la fuerza de trabajo, y aún más importante, lo que puedes hacer para impactar en la fuerza de trabajo para permitir una mayor productividad, una mayor igualdad y un mayor liderazgo dentro de ella.

JOHN HAUSKNECHT: Creo que nos parecemos, en cierto modo, a una escuela de negocios en términos de oferta y preparación. Pero también somos muy diferentes en el sentido de que vamos más allá de los intereses de la empresa al pensar en el lugar de trabajo. Es casi una visión más holística de lo que implica el lugar de trabajo. Así que se tienen en cuenta las perspectivas del trabajo, las perspectivas de la sociedad, las perspectivas de la ley, así como las perspectivas de la gestión y la empresa.

Licenciatura en Relaciones Laborales y de Empleo

¿Tiene preguntas sobre el proceso de aptitud para el trabajo? ¿Probación clasificada? Consulte nuestras guías diseñadas para ofrecerle consejos y ejemplos de buenas prácticas.¿No ve lo que necesita? ¿Hay algún área específica en la que necesite sugerencias y orientación? Háganoslo saber.

Employer Labor Relations ofrece varias presentaciones en vivo sobre temas útiles. Se pueden desarrollar otros temas a petición, así como sesiones generales de preguntas y respuestas. ¿Quiere organizar una sesión en su universidad o centro de trabajo? Simplemente póngase en contacto con ELR y trabajaremos con usted para organizar una sesión.

Cursos de ilr de Cornell

La Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de Cornell me ha expuesto a tantas disciplinas diferentes en torno al complicado y fascinante mundo del trabajo. Como estudiante de último año, no puedo creer que en 7 breves semanas vaya a graduarme. El año que viene estaré en la ciudad de Nueva York asesorando a clientes sobre cuestiones de personal en una gran empresa de consultoría. Después de algunos años de trabajo, espero asistir a la escuela de posgrado. En este post, conocerás mi trayectoria, la misión, los estudios y las oportunidades profesionales que ofrece la Escuela ILR.

La Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de Cornell, conocida como la Escuela ILR y situada en Ithaca, Nueva York, es una de las únicas universidades que se centran en cuestiones laborales en los Estados Unidos. La escuela se fundó en 1944, ya que los líderes de las relaciones empresariales y laborales creían que era necesario que hubiera un programa en las universidades que enseñara las relaciones entre los trabajadores y la patronal. La escuela es una universidad «land grant» y técnicamente forma parte del sistema SUNY, lo que significa que los residentes del estado de Nueva York pagan la matrícula estatal y la escuela está financiada por el estado de Nueva York.